1. Personeelsbezetting en -planning?

Kent u de samenstelling van uw personeelsbestand naar leeftijd en functieduur?
Kent u de omvang van de in-, door- en uitstroom in de afgelopen vijf jaar?
Kent u de omvang van het verloop en verzuim binnen de organisatie naar leeftijd e.d.?
Heeft u inzicht in de te verwachten in-, door- en uitstroom binnen de organisatie?
Heeft u inzicht in de te verwachten bezettingsknelpunten van specifieke doelgroepen?

Routeadvies

5x ja
U bent op weg met Leeftijdsbewust Personeelsbeleid binnen de organisatie.
1x of meer nee
U bent nog onvoldoende bekend met de omvang van de ontwikkelingen.